河南监狱管理局通报18岁考生上岸，一场引发公众关注的招录风波

河南监狱管理局通报18岁考生上岸：合规与质疑的交织

河南省监狱管理局发布的一则通报，将两名年仅18岁和19岁的应届毕业生韩某某和王某某推上了舆论的风口浪尖，这两名考生因在河南省监狱系统2024年度公务员招录中成功进入拟录用名单，而他们的年龄却远低于一般大学毕业生的常规年龄，引发了社会各界的广泛关注和热议，本文将从事件背景、调查过程、公众反应及合规性分析等方面，深入探讨这一事件。

事件背景：年轻考生的“非凡”之路

河南省监狱管理局在2024年度监狱系统公务员招录中，经过严格的笔试、体能测评、面试、体检及考察等程序后，于6月21日公示了第二批拟录用公务员名单，其中包括了应届本科毕业生韩某某和王某某，根据公示信息，韩某某出生于2005年8月，年仅18岁，毕业于郑州大学计算机科学与技术专业，拟录用至河南省豫南监狱；而王某某出生于2004年8月，19岁，毕业于郑州升达经贸管理学院法学专业，拟录用至河南省信阳监狱。

这一公示迅速在网络上引起轩然大波，不少网友对这两名年轻考生的“非凡”经历表示惊讶和质疑，按照常规的教育路径，从6岁开始读小学到大学本科毕业，年龄普遍在22岁左右，18岁和19岁就大学毕业并成功考取公务员的情况显得极为罕见。

调查过程：严谨审查与深入核实

面对公众的质疑，河南省监狱管理局迅速启动了调查程序，根据《河南省2024年度统一考试录用公务员公告》的要求，所有拟录用人员必须经过严格的资格审查，且“在境内就读的2024年应届毕业生应当于2024年7月31日前取得毕业证（学位证）”，两名考生均在规定时间内取得了毕业证和学位证，并顺利通过了前期的各项考试和测评。

在后续的资格审查中，河南省监狱管理局发现了问题，7月29日，管理局对包括韩某某和王某某在内的应届毕业生进行了再审核，在审核过程中，韩某某的出生年月存疑，管理局随即于8月1日对相关情况进行了进一步调查核实，经过深入调查，管理局于8月13日作出决定，认为韩某某不符合录用资格条件，决定不予录用。

对于王某某，管理局在审核过程中未发现有影响录用的情形，但鉴于公众对其年龄的广泛关注，管理局表示将继续对王某某的年龄问题进行深入调查，如发现有影响录用的情形，将依法取消其录用资格。

公众反应：质疑与理解并存

这一事件在网络上引发了广泛的讨论和热议，不少网友对两名年轻考生的“非凡”经历表示质疑，认为其中可能存在违规操作或“萝卜坑”现象，他们指出，按照常规的教育路径，18岁和19岁就大学毕业并考取公务员的情况几乎不可能发生，因此怀疑这两名考生的年龄或学历存在造假。

也有部分网友表示理解和支持，他们认为，虽然这种情况较为罕见，但并不能排除其发生的可能性，国内少数知名大学设有少年班，专门招收年龄较小但智力超常的学生进行培养，虽然涉事的两所高校并未开设少年班，但也不能完全排除其他特殊情况的可能性，还有网友指出，只要两名考生的招录过程符合相关法律法规和规定，且经过了严格的审查和考核，那么他们就有资格被录用为公务员。

合规性分析：法律与规定的双重考量

从合规性的角度来看，河南省监狱管理局在招录公务员的过程中，始终遵循了相关法律法规和规定的要求，管理局严格按照《河南省2024年度统一考试录用公务员公告》的要求进行招录工作，确保了招录程序的公正性和透明度，管理局在资格审查过程中，对包括韩某某和王某某在内的所有拟录用人员都进行了严格的审核和把关，确保了招录结果的合法性和有效性。

对于韩某某和王某某的年龄问题，管理局也表现出了高度的重视和谨慎，在发现韩某某出生年月存疑后，管理局立即启动了调查程序，并最终作出了不予录用的决定，对于王某某的年龄问题，管理局也表示将继续进行深入调查，并根据调查结果作出相应处理，这种严谨的态度和做法，不仅体现了管理局对招录工作的认真负责，也体现了对公众质疑的积极回应和妥善处理。

河南省监狱管理局通报18岁考生上岸事件，虽然引发了广泛的关注和热议，但也为我们提供了一个反思和借鉴的机会，在公务员招录工作中，我们必须始终坚持公正、公平、公开的原则，确保招录程序的合法性和有效性，我们也需要加强对招录工作的监督和检查力度，及时发现和纠正存在的问题和不足。