民法典就业歧视

构建公平就业环境民进中央呼吁对就业歧视行为实施严肃问责

在当今社会，就业是民生之本，是社会稳定和谐的基石。然而，就业歧视现象的存在，不仅侵犯了求职者的合法权益，也破坏了就业市场的公平竞争环境。为此，民进中央提出建议，要求对实施就业歧视的单位进行严肃问责，以期构建一个更加公平、公正的就业环境。 一、就业歧视的现状与影响就业歧视是指在招聘、录用、晋升、培训、薪酬等就业过程中，基于性别、年龄、种族、宗教、残疾、性取向等因素对求职者或员工进行不公平对待的行为。这种歧视不仅限于显性的歧视行为，如直接拒绝录用某一特定群体的求职者，还包括隐性的歧视，如通过设定不合理的招聘条件来...